Tuyển dụng nhân tài dễ dàng hơn nhờ CLB Nhà quản lý TOPNET

Làm thế nào để thu hút nhân tài cho doanh nghiệp mình? Làm sao để giữ chân họ nhằm phát triển công ty ngày càng lớn mạnh? Đó là vấn đề khiến các nhà quản lý luôn trăn trở khi tiến hành tuyển dụng, cố gắng chiêu mộ những ứng viên xuất sắc tham gia đội ngũ nhân sự của công ty. Và trường hợp của anh Nguyễn Phú Hợp - thành viên TOPNET là một điển hình như vậy.

 

 

Anh Nguyễn Phú Hợp - Thành viên TOPNET (Hiện là sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến HOU - TOPICA)

 

Hiện là Giám đốc kinh doanh của Công ty TNHH Kynko Vietnam, dù bận rộn song anh Hợp vẫn luôn nỗ lực trau dồi kiến thức, kĩ năng chuyên môn bằng cách trở thành sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến HOU - TOPICA cũng như tham gia làm thành viên CLB Nhà quản lý TOPNET. Anh cho biết, việc tham gia CLB TOPNET đã giúp anh học hỏi được thêm rất nhiều kỹ năng, kinh nghiệm bổ ích, hỗ trợ anh làm việc hiệu quả hơn nhờ chính những câu chuyện làm nghề do các thành viên khác chia sẻ.

 

Là Giám đốc, anh cũng thường xuyên phải chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty và hiển nhiên trong anh luôn thường trực câu hỏi “Tìm người tài ở đâu? Làm sao để thu hút họ?”. Thực tế, thông qua mạng lưới chương trình cử nhân trực tuyến Topica Uni, anh Hợp đã tuyển dụng được hàng chục sinh viên, cựu sinh viên tài năng về làm việc cho mình. Tuy nhiên, chỉ đến khi công ty cần tìm ứng viên đảm nhiệm vị trí Trợ lý Giám đốc thì anh mới thực sự cảm thấy áp lực.

 

Anh cho hay: “Tuyển dụng nhân sự đảm nhiệm chức vụ Trợ lý Giám đốc là một thử thách đối với tôi bởi không giống những vị trí khác,  người này phải vừa có tố chất quyết đoán của nghề kinh doanh, lại phải vừa cẩn thận và tỉ mỉ trong công tác báo cáo tổng hợp để đảm bảo tiến độ phát triển của công ty.

 

May mắn thay, thông qua các hoạt động ngoại khóa dành cho sinh viên trực tuyến mà Topica tổ chức, anh Hợp đã “phát hiện” ra chị Ngô Thanh Huyền - một sinh viên ưu tú đang theo học chương trình NEU-EDUTOP. Với con mắt tinh tường của một nhà quản lý cùng kinh nghiệm nhiều năm tham gia công tác tuyển dụng nhân sự, anh nhanh chóng thấy được đây chính là ứng viên xuất sắc cho vị trí Trợ lý Giám đốc mình đang tìm kiếm. Và niềm vui càng nhân lên khi chị Huyền cũng đồng ý chấp nhận lời đề nghị đến công ty anh làm việc.

 

 

Chị Ngô Thanh Huyền - Sinh viên NEU-EDUTOP

 

Thực tế, chị Huyền đã có một công việc ổn định ở cơ quan Nhà nước song do ấn tượng với cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Kynko Vietnam mà chị đã không ngần ngại thay đổi để mở ra cơ hội phát triển mới cho mình. Và quả thực, sự lựa chọn của anh Hợp cũng như chị Huyền đã được chứng minh là đúng đắn khi trong hơn nửa năm công tác, hiệu suất làm việc của chị Huyền luôn rất cao, đạt 150 - 200% so với các đồng nghiệp khác, góp phần không nhỏ giúp tình hình kinh doanh của công ty ngày càng phát triển hơn.

 

Có thể nói, CLB Nhà quản lý TOPNET đã mở ra cho anh Hợp cánh cửa để tuyển dụng nhân tài dễ dàng hơn trong khi các sinh viên tài năng như chị Huyền thì có khả năng tìm được những cơ hội làm việc tốt hơn.

 

Anh/Chị sinh viên, cựu sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến TOPICA Uni đang là nhà quản lý và muốn tham gia CLB Nhà quản lý TOPNET vui lòng đăng ký tại: topi.ca/dangkytopnet.

Tin mới cập nhật

Array ( [id] => 112 [item_type] => 2 [taxonomy_id] => [code] => [priority] => 10 [display] => 1 [time_create] => 1466594518 [time_update] => 2016-06-22 18:24:37 [user_id] => 4 [user_create] => 4 [deleted] => 0 [item_id] => 112 [lang] => vi [name] => Tuyển dụng nhân tài dễ dàng hơn nhờ CLB Nhà quản lý TOPNET [summary] => [content] =>

Làm thế nào để thu hút nhân tài cho doanh nghiệp mình? Làm sao để giữ chân họ nhằm phát triển công ty ngày càng lớn mạnh? Đó là vấn đề khiến các nhà quản lý luôn trăn trở khi tiến hành tuyển dụng, cố gắng chiêu mộ những ứng viên xuất sắc tham gia đội ngũ nhân sự của công ty. Và trường hợp của anh Nguyễn Phú Hợp - thành viên TOPNET là một điển hình như vậy.

 

 

Anh Nguyễn Phú Hợp - Thành viên TOPNET (Hiện là sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến HOU - TOPICA)

 

Hiện là Giám đốc kinh doanh của Công ty TNHH Kynko Vietnam, dù bận rộn song anh Hợp vẫn luôn nỗ lực trau dồi kiến thức, kĩ năng chuyên môn bằng cách trở thành sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến HOU - TOPICA cũng như tham gia làm thành viên CLB Nhà quản lý TOPNET. Anh cho biết, việc tham gia CLB TOPNET đã giúp anh học hỏi được thêm rất nhiều kỹ năng, kinh nghiệm bổ ích, hỗ trợ anh làm việc hiệu quả hơn nhờ chính những câu chuyện làm nghề do các thành viên khác chia sẻ.

 

Là Giám đốc, anh cũng thường xuyên phải chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty và hiển nhiên trong anh luôn thường trực câu hỏi “Tìm người tài ở đâu? Làm sao để thu hút họ?”. Thực tế, thông qua mạng lưới chương trình cử nhân trực tuyến Topica Uni, anh Hợp đã tuyển dụng được hàng chục sinh viên, cựu sinh viên tài năng về làm việc cho mình. Tuy nhiên, chỉ đến khi công ty cần tìm ứng viên đảm nhiệm vị trí Trợ lý Giám đốc thì anh mới thực sự cảm thấy áp lực.

 

Anh cho hay: “Tuyển dụng nhân sự đảm nhiệm chức vụ Trợ lý Giám đốc là một thử thách đối với tôi bởi không giống những vị trí khác,  người này phải vừa có tố chất quyết đoán của nghề kinh doanh, lại phải vừa cẩn thận và tỉ mỉ trong công tác báo cáo tổng hợp để đảm bảo tiến độ phát triển của công ty.

 

May mắn thay, thông qua các hoạt động ngoại khóa dành cho sinh viên trực tuyến mà Topica tổ chức, anh Hợp đã “phát hiện” ra chị Ngô Thanh Huyền - một sinh viên ưu tú đang theo học chương trình NEU-EDUTOP. Với con mắt tinh tường của một nhà quản lý cùng kinh nghiệm nhiều năm tham gia công tác tuyển dụng nhân sự, anh nhanh chóng thấy được đây chính là ứng viên xuất sắc cho vị trí Trợ lý Giám đốc mình đang tìm kiếm. Và niềm vui càng nhân lên khi chị Huyền cũng đồng ý chấp nhận lời đề nghị đến công ty anh làm việc.

 

 

Chị Ngô Thanh Huyền - Sinh viên NEU-EDUTOP

 

Thực tế, chị Huyền đã có một công việc ổn định ở cơ quan Nhà nước song do ấn tượng với cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Kynko Vietnam mà chị đã không ngần ngại thay đổi để mở ra cơ hội phát triển mới cho mình. Và quả thực, sự lựa chọn của anh Hợp cũng như chị Huyền đã được chứng minh là đúng đắn khi trong hơn nửa năm công tác, hiệu suất làm việc của chị Huyền luôn rất cao, đạt 150 - 200% so với các đồng nghiệp khác, góp phần không nhỏ giúp tình hình kinh doanh của công ty ngày càng phát triển hơn.

 

Có thể nói, CLB Nhà quản lý TOPNET đã mở ra cho anh Hợp cánh cửa để tuyển dụng nhân tài dễ dàng hơn trong khi các sinh viên tài năng như chị Huyền thì có khả năng tìm được những cơ hội làm việc tốt hơn.

 

Anh/Chị sinh viên, cựu sinh viên chương trình cử nhân trực tuyến TOPICA Uni đang là nhà quản lý và muốn tham gia CLB Nhà quản lý TOPNET vui lòng đăng ký tại: topi.ca/dangkytopnet.

[options] => Array ( [3] => 06-2016/22.6.3-1466594446.png [9] => 1 [10] => 1 ) )